Le progiciel de ressources humaines en quelques points
- Aucune saisie grâce à ce logiciel RH
- Le logiciel ressources humaines HumanSourcing ne bouleverse pas vos habitudes de travail et s'intègre à votre outil de messagerie (Outlook, Lotus Notes …)
- HumanSourcing est un gestionnaire de CV : les pièces jointes du candidat (CV, lettre de motivation et message d'accompagnement) sont automatiquement intégrées à votre base de données et à vos postes (dossiers que vous aurez préalablement créés sur votre espace)
- Grâce à notre approche, votre CVthèque se constituera de façon automatique.
- Réduction significative des tâches administratives : classement automatique des CV dans les dossiers créés (postes et viviers)
- Concentration du recruteur sur son cœur de métier : qualification des candidatures, organisation des viviers, architecture de la CVthèque
- Moins d'impressions : la qualification des CV peut se faire directement à l'écran
- Publipostage par emailing : correspondances automatisées avec les candidats par mail
- Publication de vos annonces offres d'emploi sur votre propre site Web depuis votre base de données.
- Définissez vous-même votre organisation de travail
- Gestion mono ou pluri-recruteurs
- Gestion mono ou multi-sites géographiques
- Le nombre d'utilisateurs est illimité par compte utilisateur
- L'information de votre base de données est accessible par les utilisateurs enregistrés selon leurs droits d'accès
- Chaque nouvelle action auprès d'un candidat est répertoriée et immédiatement visible.
- Statistiques qualitatives et quantitatives du rendement des annonces (tableaux + graphiques)
- Statistiques à la carte :
- Récapitulatifs des achats médias (Presse, Internet)
- Délai de réponse moyen
- Délai de recrutement moyen
- Analyse quantitative / qualitative de la base
- Suivis des actions par recruteurs.
- Export vers Excel
- Classement automatisé des candidatures dans les dossiers 'postes'
- Prévisualisation rapide du CV du candidat et de sa lettre de motivation
- Qualification des candidatures par 'cases à cocher'
- Envoi automatique des accusés de réception
- Envoi groupé et personnalisé des réponses (positives, en attentes, etc.)
- Actualisation de la base de données par publipostage auprès des candidats
- Historique des actions menées auprès des candidats
- Classement des CV dans des 'viviers'
- Recherche d'informations par mots clés, par actions, par recruteurs, par postes, etc.
- Maîtrise et gestion en temps réel du contenu RH de votre site Web (postes à pourvoir, espace 'candidatures spontanées')
- Publication des offres sur votre Intranet / Bourse de l'emploi
- Gestion des collaborateurs Groupe / Entreprise / Filiales
- Définition des formulaires à destination des collaborateurs
- Automatisation de la collecte des informations collaborateurs
- Email cliquable
- Confidentialité des informations
- Pilotage des informations collaborateurs
- Gestion des entretiens annuels
- Gestion des « talents »
- Déploiement du volet emploi de la GPEC
- Référentiel de Métiers
- Suivi des actions de formation des collaborateurs
